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强村带弱村 共建小康村
时间:2019-09-30    来源:六盘水文明网    

  近年来,盘州市淤泥乡岩博村充分发挥“小康村”示范引领作用,积极开展“强村联弱村”工作,带动周边贫困村共建组织、共同发展、共奔小康。

  组织共建,吹响队伍建设的“冲锋号”

  岩博村、苏座村、鱼纳村签订三村“联合共建、携手攻坚”协议后,余留芬带领岩博村“两委”干部立即到苏座村、鱼纳村开展座谈调研,帮助找准发展缓慢的“病因”。“要想改变现状,首先得在‘带头人’和党组织队伍上下功夫,提升支部战斗力”,这是调研座谈会上得出的一致结论。

  为全面提升这两个村党支部的组织力和战斗力,岩博村决定把多年积攒的党建工作经验“毫无保留”地分享出来。先后组织苏座村、鱼纳村支部书记到岩博村党员短期培训基地开展党建专题学习培训12次,帮助支部书记增强履职本领和发展能力。岩博村党委书记余留芬还专为两个村的支部书记“开小灶”传授工作经验8次。为帮助提升发展能力,岩博选派村骨干到两村挂职副支书4人次,主要帮助参与产业发展、基础设施建设等。此外,余留芬多次参与走村串户开展政策宣讲、入户动员,帮助解决实际困难。

  “余书记是我们乡里的名人,跟着她干我们放心!”对于之前多次动员流转土地均无动于衷的百姓来说,“名人效应”让苏座、鱼纳两村村民更踏实。

  资源共享,奏响产业发展的“协奏曲”

  “这已经是我第三次来岩博村实地考察了,他们在产业和村集体经济发展方面做得很好,我学到了很多经验,正准备带回去好好‘借鉴一番’呢”,鱼纳村党支部书记沙远福说道。

  为提升经济发展能力,岩博村专门为苏座村、鱼纳村制定《三年发展计划》,预计用三年时间,彻底改变“集体经济空壳”的现状。在充分调查研究的基础上,岩博村帮助建立了“农村实用人才台账”,对外出务工人员、本村待业人员实行分类管理,摸清底数,找准需求,因人施策,对缺乏技能的人员,以实操和理论相结合的方式,培训后推荐到岩博酒厂、火腿加工厂等企业就业。截至目前,累计开展培训12期,覆盖243人次,带动就业67人。对两个村有由创业意愿的村民,还开展“一对一”创业指导,成功帮助3人实现创业梦想。

  岩博村积极在白酒产业链上做文章,带动苏座村、鱼纳村发展高粱规模化种植,带动群众扩大生猪养殖规模,为岩博酒业、岩博火腿加工厂提供稳定的原材料供应渠道。通过岩博村帮带,现苏座村、渔纳村已实现全民参股,平均每户入股达到5.04万元,形成了人人有股份、人人有分红的区域性联动发展格局。如今,苏座和鱼纳,也已经顺利实现贫困村出列,成了远近闻名的“小康村”。

  区域互联,唱响全面小康的“圆舞曲”

  “我们岩博村能先富起来,离不开上级党委政府的关心和支持,我们一直在探索如何将利益辐射到周边的贫困百姓,为党和政府分忧。”岩博村党委书记余留芬说。

  在带动苏座村、鱼纳村发展的同时,岩博村又在琢磨着如何实现共享共赢的“最大公约数”。这一次他们把关注点放到了保基乡的垤腊村,积极帮助村民跨村入股岩博酒厂、岩博火腿加工厂、岩博砖厂等实体企业。开展帮扶以来,岩博村还累计为垤腊村提供就业岗位26个。

  垤腊村党支部书记姜方合说:“在岩博村党委的帮助下,我们村的发展思路更清了,路子更宽了,带领群众致富奔小康的信心也更足了。”(六盘水日报)

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责任编辑:顾冰洁
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